关于2019年南昌县新招聘教师岗前培训通知

各乡镇中学、中心小学，县直各学校：

为使新教师尽快掌握教育教学常规和策略，适应教育教学工作和课堂教学改革及素质教育的需要，根据南昌县教体局工作安排，决定对2019年新招聘教师进行培训。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

2019年招聘的中小学新教师，各学校按照人员名单通知本校教师参加培训。

二、培训目标

1.通过培训，尽快提升新教师的职业道德素养；

2.通过培训，帮助新教师熟悉和掌握班级管理工作的特点、方法，提高班级管理能力；

3.帮助新教师树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽早适应课堂教学；

4.帮助新教师初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，尽快做好由学生到教师的角色转换，迈好教师成长的第一步

三、培训形式和安排。

（一）培训形式

2019年新入职教师培训采取集中培训、分类培训、校本实践培训和自学自练相结合的形式进行。

（二）集中培训

 1、培训时间

①集中上课时间：9月28日上午9:00-11:00，

下午13:30-16:30。

②9月28日8:20－8:50报到。（培训教师须携带填写的新教师培训表格，加盖单位公章）见附件2

2、集中培训地点：莲塘二中科技楼会议室。

3、分班培训时间：待定      地点：（另行通知）

（三）校本实践培训

各校应高度重视对新教师的培训工作。有计划地对新入职教师进行教育教学指导（备课、听课、上公开课、评课和编制试卷等）。学校要精心挑选事业心强、具有良好职业道德修养、专业理论水平较高、教育教学能力强，教育教学经验丰富的教师与新教师进行师徒结对。对新教师一对一的进行传、帮、带。双方组合后，于9月28日后签订协议书，指导期为一年。新教师工作学校要为每位新教师建立新教师成长记录袋，记录新教师接受培训指导的过程材料和新教师教学能力变化成长的案例资料。(培训教师须填写附件3表格，分班学习时带到培训点交进修学校存档）

（四）自学自练
新教师要积极参加各级各类培训，提高自身的专业水平。

阅读2本以上的教育理论专著，并撰写读书笔记。每月写一篇成长记录。

    四、培训考核

（一）考核内容

   新上岗教师培训考核内容包括集中培训的学习情况、出勤情况、分散实践的教育教学工作情况等。   

（二）考核办法

1．任职学校考核内容与方法

各校对每一位新教师的备课、教后反思、上课进行常规检查、考核。

     2．进修学校考核内容与办法

（1）每位新教师在分班学习时按要求上交相关材料。

（2）学习结束后，进修学校将不定期的联系学员所在学校进行培训后学员情况跟踪服务工作。

 五、经费及其他

1．集中培训期间的培训费、课本资料、及中餐费等从教师培训统筹经费中支出。

2．往返交通费回任职单位根据学校有关规定报销。

各中小学接到本通知负责做好培训通知下发工作，并督促新教师按时参加各项培训。

联系方式：南昌县教师进修学校   

联系人：万校长  熊老师      联系电话： 85722830   

邮箱地址：ncxjsjxxx@126.com 

附件1: 2019年南昌县中小学新教师名单

附件2: 南昌县中小学新教师培训报名表

附件3: 新老教师一对一辅导表格

                       南昌县教师进修学校

                                                                                         2019年9月25日

附件一/upload/25/201909/25/201909251042461718.xlsx

附件二/upload/25/201909/25/201909251044369531.docx

附件三/upload/25/201909/25/201909251045423906.docx