关于做好2022年教体系统校级干部竞争上岗工作的通知 - 人事师资

关于做好2022年教体系统校级干部竞争上岗工作的通知

单位：南昌县教育体育局时间：2022-01-13浏览次数：

各乡镇学校，县直各学校、幼儿园，局机关各股室，局直各单位：

为了选拔优秀教育工作人才，进一步加强中小学校级干部队伍建设，激发教育发展活力，办好人民满意的教育，根据中组部、教育部《中小学校领导人员管理暂行办法》的有关要求，经县委教育工作领导小组研究，决定在全县教体系统开展校级干部竞争上岗工作。现将有关事项公告如下：

一、竞争上岗的职位

1.高级中学校级干部正职2名；

2.义务教育学校校级干部正职5名、副职5名；

3.幼儿园校级干部正职1名。

二、竞争上岗对象和资格条件

报考人员为南昌县教体系统在编在岗人员，并符合以下资格条件：

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握未成年人健康成长规律，业界声誉好。

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

（二）基本资格

1.高级中学校级正职：年龄45周岁以下（1976年12月31日以后出生）；具有大学本科以上文化程度；具有五年以上教育教学工作经历；取得初中以上教师资格；担任中小学高级以上专业技术职务；具有两年以上高级中学校级干部副职任职经历，或两年以上义务教育学校校级干部正职任职经历，或三年以上高级中学中层正职管理岗位任职经历。

2.义务教育学校校级正职：年龄45周岁以下（1976年12月31日以后出生）；具有大学本科以上文化程度；具有五年以上教育教学工作经历；取得小学以上教师资格；担任中小学一级以上专业技术职务；具有两年以上中小学校级干部副职岗位任职经历。

义务教育学校校级副职：年龄40周岁以下（1981年12月31日以后出生）；具有大学本科以上文化程度；具有五年以上教育教学工作经历；取得小学以上教师资格；担任中小学一级以上专业技术职务；具有两年以上学校中层正职管理岗位任职经历。全日制硕士研究生以上学历或教育部部属师范院校全日制本科以上学历，具有三年以上教育教学工作经历的人员，可以不受工作经历、专业技术职务、任职经历等条件限制。

3.幼儿园校级正职：年龄45周岁以下（1976年12月31日以后出生）；具有大学专科以上文化程度；具有五年以上教育教学工作经历；已取得幼儿（学前）以上教师资格；担任中小学一级以上专业技术职务；具有两年以上中小学（幼儿园）校级干部副职岗位任职经历。

上述竞争上岗人员年龄、任职年限计算截止时间均为2021年12月31日。

（三）有下列情形之一的，不得报名参加竞争上岗：

1.正在受司法机关立案侦查，纪检监察部门立案审查或受过刑事处罚的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.存在师德禁行行为，或者有其他违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德行为，造成不良影响的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；

6.有关法律法规和规定不具备履职条件的其他情形。

三、竞争上岗程序

（一）个人申请与组织推荐。符合竞争上岗资格条件（详见《南昌县教体系统校级干部竞争上岗岗位资格条件表》“附件1”）的人员按照自愿、诚信的原则，选择报考岗位，向所在单位提出申请，提交岗位资格条件所需材料，每人限报一个岗位。各单位汇总个人申请报名情况，进行集体会议研究通过后，统一向县委教体工委进行推荐报名。组织推荐要注重政治合格、实绩突出。

（二）单位统一报名

由推荐单位统一在规定时间内将推荐人员的材料交指定地点报名。

1.时间：2022年1月17日--1月19日

上午9:00--11:30 下午2:00--5:00

2.地点：南昌县教育体育局三楼308室

3.报名所需材料：

（1）《南昌县教体系统校级干部竞争上岗报名表》（附件2）；

（2）《南昌县教体系统校级干部竞争上岗报名人员信息汇总表》（附件3）；

（3）有效居民身份证原件及复印件；

（4）学历、学位证书（第一学历和最高学历）原件及复印件；

（5）教师资格证原件及复印件；

（6）专业技术职务任职资格证书原件及复印件；

（7）任职文件；

（8）近期同底1寸免冠彩照4张；

（9）承诺书（见样本）

（三）资格审查。县委教体工委负责报名资格审查工作，报名人数与竞争上岗计划数未达到5：1的，相应核减竞争上岗计划数。资格审查贯穿竞争上岗工作全过程。资格审查及以后环节出现的缺额不递补。

（四）面试。面试采取结构化面试方式，总分100分，面试成绩占总成绩的60%。主要测试应聘者的应聘动机、理论水平、学校管理能力及综合素质等。根据面试成绩从高到低排序，按照面试人数与竞争上岗计划数3:1确定入闱笔试人员（如遇末位同分情况一并入闱笔试）。

1.面试时间：2022年1月23日上午8:00--12:00 下午1:00--5:00（暂定）

2.面试地点：待定

（五）笔试。笔试采用闭卷方式，总分100分，笔试成绩占总成绩的40%。主要测试应聘者的政治理论、政策时事和科学文化知识、教育教学理论、学校管理理论、教育科研方法、教育法律法规等。

1.笔试时间：2022年1月25日上午9:30--11:30（暂定）

2.笔试地点：待定

（六）差额考察。笔试结束后，根据总成绩（总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%）从高到低排序，按参加笔试人数与竞争上岗计划数2:1确定入闱考察对象（如遇末位同分情况一并入闱考察）。

（七）决定任职。根据差额考察等情况综合分析研判，经县委教体工委集体会议研究后，按竞争上岗计划数1:1产生拟任人选，并报县委组织部、县委宣传部审核备案。审核备案同意后，按要求进行为期5个工作日的公示。对公示期间收到的信访反映，由县委教体工委会同县纪委县监委派驻县教体局纪检监察组负责核查了解，经核查属实且影响任职的，取消竞争上岗资格。公示期满无异议的，按照组织程序办理相关手续。

四、工作要求

1.广泛宣传动员。各单位要召开教职工大会和通过微信、QQ群等多种渠道，加大宣传，积极动员，引导鼓励符合条件的教职工踊跃报名。

2.加强组织领导。各单位要成立推荐小组，把好资格审核关，择优推荐符合岗位条件的人选参加此次竞争上岗。

3.强化过程监督。竞争上岗工作全程接受监督，相关工作人员要严格遵守竞争上岗的规定程序和相关保密制度、纪律要求。凡按规定具有回避关系的，应实行公务回避。

4.严肃组织纪律。参加竞争上岗人员及推荐单位提供信息必须详细、真实、准确，如以不正当手段获取应聘资格，或在考试、考察等过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其竞聘资格，并将严肃处理。有舞弊等严重违反竞争上岗纪律行为的，调离工作岗位或者给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于竞争上岗过程中存在跑关系、打招呼、搞不正当竞争手段的个人及单位，按规定取消个人竞争上岗资格并追究有关人员及单位的责任。参与竞争上岗的所有工作人员都要严格遵守干部人事工作纪律，自觉接受县纪委监委驻教育局纪检监察组监督。拟任人选必须服从组织安排，对不服从组织安排的人员，一律取消其任职资格并按有关组织规定处理。