1.按权限负责协助上级部门做好全县教师资格认定、教师招聘以及人才引进等入口管理工作；

2.规划、指导全系统人事制度改革及其单位内部管理体制改革；

3.负责全系统事业单位岗位设置管理、师德师风建设、评优评先以及校长教师轮岗交流等人员流动管理工作；

4.负责全县中小学教师专业技术资格初级认定、中高级推荐以及职务聘任工作；

5.负责全系统机构编制、劳动工资、养老保险、考核奖惩以及签约解约等管理工作；

6.负责全系统干部人事、档案管理、全国（省）中小学教师信息系统管理、办理退休以及抚恤金的审批和遗属补助的初审工作。