关于实施中小学教师远程培训计划
组织新一轮中小学（幼儿园）教师全员培训工作的通知
各乡镇中学、中心小学，县直各学校，各民办学校：
根据赣教师字[2004]19号和[2006]7号文件精神，按照洪教职成字（2006）43号文件的部署，进一步加快我县教师教育改革创新，逐步构建开放灵活的教师教育体系，变革培训模式和手段，以信息化带动教师培训的现代化，充分发挥“人网”、“天网”和“地网”在教师培训中的作用，有效利用“全国中小学教师继续教育网”远程培训中心所提供的优质课程资源，组织新一轮教师全员培训工作，促进我县中小学（幼儿园）教师教育工作健康有序开展。现将有关事项通知如下：
一、各学校要充分认识实施中小学教师远程培训计划组织新一轮中小学（幼儿园）教师培训工作的重要意义，组织班子成员认真学习《南昌市中小学教师远程培训工作资料汇编》中的全部内容。
二、明确教师教育工作目标，完善教师教育培训组织机构。各学校一把手为教师教育培训的第一责任人，做到“一把手亲自抓，分管领导专门抓”。为加强教师教育培训工作，各学校要成立一把手任组长、班子成员任副组长、中层以上干部作为成员的领导小组，并设立办公室，办公室主任由分管领导兼任。各学校要选拔具有一定计算机专业知识、责任心强、工作负责的中层干部担任教师教育培训办公室副主任，并配备一名信息联络员负责同县远程培训办公室的联系工作。
三、认真做好南昌县中小学教师远程培训辅导教师人才库建立准备工作。各学校要按照以下推荐条件，严格把好辅导教师人才库建立第一关。辅导教师推荐条件如下：
（1）年龄原则上不超过50岁。在学科教学或教育科研方面有重要影响的教师可放宽到60岁；
（2）具有特级教师、市级学科带头人、优秀青年骨干教师、市优秀班主任称号或参加过国家级和省培训的优秀骨干教师（含学校行政人员）；
（3）具有初步的计算机操作能力；
（4）敬业精神强、责任心强、工作热情高、学术水平高，同时学校能够确保其有足够的时间和精力参与远程培训的辅导。
四、切实做好2006年教师教育远程培训工作。各学校要按南昌市教育局的统一部署，按照《南昌县2006年教师教育远程培训近期工作安排》，结合各学校实际情况，制定相应工作安排。
南昌县教育体育局
二00六年六月二十日
主题词：教育 中小幼教师 培训工作领导小组 通知
抄 报：南昌市教育局
南昌县教育体育局 二00六年六月二十日印发
（共印60份）
