旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。为全面提升学校中层干部的学习能力、管理能力、执行能力，进一步增强服务意识，推动学校高质量发展，2月3日下午南昌县洪亿学校召开了管理团队述职交流大会。

会上，中层干部们结合自己的工作进行了全面、细致的汇报，从上学期履行职责情况、存在问题及原因等方面进行了总结与剖析，并对新学期的工作展开谋划。整个述职过程严谨而诚恳，充分展现了各部门积极进取的精神风貌和求真务实的工作作风。

卢志文副校长从疫情防控、学生常规管理、劳动教育及延时服务、学校宣传报道等方面对上学期工作进行回顾总结，指出在学校领导的精准部署和全体干部、教师的共同努力下，学校的各项工作有条不紊地进行，同时对新学期工作计划做了详细部署。

彭超副校长主要就学校安全工作、后勤保障及关心关爱教师等工作进行总结汇报，回顾梳理上学期开展的安全工作会议、防溺水工作、安全逃生演练等，安全工作做到狠抓“四个培训”，强调“七个落实”，进一步提高了全校师生的安全指数，着力“教育在先、预防为主、强化责任、狠抓落实”上下功夫，切实形成学校安全工作“各司其职、各尽其责、齐抓共管”的格局，为全体师生创建安全、稳定、和谐的学习、工作和生活环境。

拾来时之火，聚前行之光。听完各位中层干部的述职报告，陶肆妹校长进行了点评及总结，充分肯定了中层干部在2022年所做的工作和取得的成果，同时对下一步的工作指出了明确方向。她指出，拥有一支高素质、专业化的干部队伍，是学校发展教育提升的重要保证。新的一年，全体中层干部要心系学校发展，履行职责担当，增强全局意识，增强奉献意识，牢记初心，不辱使命，从工作中反思成长，在成长中勇敢创新，成为学校发展的中流砥柱。

善总结者得其智，善反思者得其谋。本次述职会议为学校中层干部之间提供了学习交流的机会，对提高工作效率、推动学校工作全面发展起到了有力的促进作用。南昌县洪亿学校全体中层干部将保持笃行不怠、踔厉奋发的干劲，在学校发展的道路上行稳致远，实现学校各项工作蒸蒸日上，再展新鸿图！