为贯彻落实省市全面预算绩效管理实施意见精神,南昌县财政局从推进预算绩效管理覆盖面、构建全方位预算绩效管理格局、提升全过程预算绩效管理质量、促进财政资源配置效率提高四个方面,积极探索新思路,主动推进、抓好绩效管理工作落实。

推进制度建设和组织领导

发布《南昌县财政项目支出绩效评价管理办法》《关于开展2021年度预算绩效管理工作的通知》等文件,不断完善绩效管理制度,明确细化各环节的工作规程和各级政府与预算部门的主体责任。

推进绩效目标管理

在实行零基预算和动态项目库基础上,全面实施绩效目标管理,将绩效目标审核结果作为预算审核和项目入库的前提条件,强化预算编制的绩效目标导向性,为提升预算资金使用效率做好事前控制。2021年南昌县所有67个县直部门预算和623个项目预算均纳入绩效目标管理,其中项目预算资金85.66亿元,做到绩效目标管理100%全覆盖。

推进预算绩效运行“双监控”

建立“部门监控+重点监控”的方式实行绩效运行与预算执行“双监控”,其中部门自行监控覆盖面达100%;并借助预算绩效管理信息系统,实现从项目立项、实施到完成全程监控,深入推进预算执行与绩效运行监控相融合,推动资金拨付进度和提升项目完成效果。

推进事后绩效评价

在不断指导完善不同行业个性化评价指标基础上,全面实施绩效自评,引入第三方机构深入开展重点绩效评价,并加强评价结果审核,切实提高评价报告质量和公信度。2021年实现绩效自评覆盖面达100%,重点评价资金类型覆盖面也明显拓宽,评价质量和公信度均大幅提升。

推进绩效评价结果运用

南昌县财政局不断完善并强化评价结果汇报和公开机制,加强评价结果反馈整改与再核查机制,硬化评价结果与预算安排挂钩机制,强化绩效考核与问责机制,用足用活绩效评价结果,不断提高财政资金使用效率。