关于2018年新招聘幼儿园教师岗前培训的通知

 各中心小学，县直幼儿园：

为使新教师尽快掌握教育教学常规和策略，适应教育教学工作和课堂教学改革及素质教育的需要，根据我局工作安排，决定对2018年新招聘幼儿教师进行培训。现将有关事项通知如下：

一、培训对象：

2018年招聘的新幼儿教师，各学校按照人员名单通知本校教师参加培训。（培训人员名单见附件一）

二、培训目标：

1.通过培训，尽快提升新教师的职业道德素养；

2.通过培训，帮助新教师熟悉和掌握班级管理工作的特点、方法，提高班级管理能力；

3.帮助新教师树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽早适应课堂教学；

4.帮助新教师初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，尽快做好由学生到教师的角色转换，迈好教师成长的第一步

三、培训形式和安排。

（一）培训形式：

2018年新入职幼儿教师培训采取集中培训、分类培训、校本实践培训和自学自练相结合的形式进行。

（二）集中培训:

    1、培训时间：2018年10月20日---2018年11月3日

2、开班培训时间10月20日8：30前报到。（培训教师须携带填写的新教师培训表格，加盖单位公章）见附件二

3、培训地点：县三幼儿汇仁园区

（三）校本实践培训：

各校园应高度重视对新教师的培训工作。有计划地对新入职教师进行教育教学指导。幼儿园要精心挑选事业心强、具有良好职业道德修养、专业理论水平较高、教育教学能力强，教育教学经验丰富的教师与新教师进行师徒结对。对新教师一对一的进行传、帮、带。双方组合后，于10月20日前签订协议书，指导期为一年。新教师工作学校要为每位新教师建立新教师成长记录袋，记录新教师接受培训指导的过程材料和新教师教学能力变化成长的案例资料。(培训教师须填写附件3表格，10月20日前送进修学校存档）

    四、培训考核

（一）考核内容：

 新上岗教师培训考核内容包括集中培训的学习情况、出勤情况、分散实践的教育教学工作情况等。   

（二）考核办法：

1．任职学校考核内容与方法：

各校对每一位新教师的备课、教后反思、上课进行常规检查、考核。

  2．进修学校考核内容与办法：

（1）每位新教师提交一份教案、一份学习心得、交至进修学校。

（2）学习结束后，进修学校将不定期的联系学员所在学校进行培训后学员情况跟踪服务工作。

 五、经费及其他：

1．集中培训期间的培训费、课本资料、及中餐费等从教师培训统筹经费中支出。

2．往返交通费回任职单位根据学校有关规定报销。

   六、联系方式： 南昌县教师进修学校   联系人：黄老师 ,姚老师

 电话：85722830  邮箱：ncxjxxx@126.com

附件1：2018年新幼儿教师培训名单

附件2: 教师培训报名表

附件3: 新老教师一对一辅导表格

                                             南昌县教育体育局

 2018年10月16日